В липні зафіксовано деякі позитивні зрушення щодо оцінок ділового клімату. По-перше, покращилися оцінки поточної ситуації. І хоча частка менеджерів з позитивними оцінками практично не змінилась (5,6% до 5,0% в травні), проте збільшилась частка респондентів, які оцінюють ситуацію задовільно та зменшилась частка керівників з негативними оцінками (відповідно з 53,7% до 63,7% та з 40,7% до 31,3%). Значення індексу поточної ситуації зросло з –0,34 (травень) до – 0,24 (липень). По-друге, ділові очікування на наступні 6 місяців також покращилися. Значення індексу ділових очікувань зросло з –0,09 до 0,04, також змінилась композиція індексу. Так, частка респондентів з негативними очікуваннями практично не зменшилась (19,0% в липні та 21,2% в травні), зате частка респондентів з позитивними очікуваннями зросла майже вдвічі (з 11,3 до 20,9%). Зростання обох індексів спостерігалось для підприємств усіх галузей, розмірів та форм власності.