Уряд України планує підвищити мінімальну заробітну плату. В той час, як цей захід може означати підвищення доходів окремих працівників з низькою заробітною платою, уряд повинен брати до уваги проблему вибору між зниженням бідності та створенням робочих місць. Вищі темпи зростання реальної мінімальної заробітної плати порівняно з темпами зростання реальної продуктивності праці на рівні підприємств призведуть до звільнення низькокваліфікованих працівників. Крім того, зростання витрат на робочу силу призведе до інфляції. Від обох наслідків - зростаючого безробіття та інфляції - постраждають, насамперед, бідні верстви населення. В той же час, масштаб дії запланованого зростання торкнеться більшості контрактів з оплати праці в Україні, таким чином зменшуючи роль ринку праці.